Специалист по работе с молодёжью Ирина Бобиченко из Чернянки: «Мы работаем в особом ритме»

Специалист по работе с молодёжью из Чернянки Ирина Бобиченко заняла первое место в областном конкурсе Центра молодёжных инициатив. Жительница посёлка рассказала, как пришла в профессию и нашла общий язык с подрастающим поколением.

Ирина работает в ЦМИ с 1 апреля 2019 года, за это время успела зарекомендовать себя с положительной стороны. В профессию пришла спонтанно, но о своём выборе не жалеет, хотя изначально видела себя менеджером. Она получила соответствующее образование в Белгородском государственном университете. Знания помогли реализовать себя в работе с молодёжью, ведь она тоже предполагает постоянное движение, развитие, общение, интересные знакомства.

«Трудиться в ЦМИ я начала как раз в то время, когда шла активная подготовка к празднованию Дня Победы. Вся неделя была наполнена различными мероприятиями, к которым необходимо быстро и основательно подготовиться. Когда все встречи, акции и события закончились, я подумала, что можно расслабиться. Но не тут‑то было, нас ждал День молодёжи. Также были другие различные крупные мероприятия, проводимые в школах, ЦМИ, техникуме. Потихоньку я начала привыкать к особому ритму работы, который предполагает полное вовлечение в профессию, мобильность, активность и взаимодействие с молодёжью. Адаптироваться в новой среде мне помогали мои коллеги, я очень ценю их поддержку и по сей день», — поделилась Ирина Бобиченко.

В любом начинании есть трудности, но нужно правильно себя настроить, и тогда всё получится. Специалист по работе с молодёжью рассказала, в начале пути найти общий язык с ребятами было нелегко. Активисты присматривались к ней и оценивали каждое движение. Как только у ребят начались летние каникулы, они стали каждый день приходить в ЦМИ. Стали больше общаться и с удовольствием приняли её в свой круг общения.

«Главное в работе сотрудника молодёжной политики — быть на одной волне с подрастающим поколением, понимать их, любить и ненавязчиво прививать правильные жизненные ценности. Юношеский максимализм никто не отменял, поэтому к каждому воспитаннику у нас особый подход. За это время мы подружились, хорошо поняли друг друга, узнали сильные и слабые качества. Некоторые активисты делятся со мной секретами и переживаниями. Я тоже многому у них учусь. Сейчас у нас с ребятами тёплые отношения, это очень ценно. Будем стараться поддерживать положительный эмоциональный фон в нашем учреждении и постараемся не потерять эту связующую нить между коллективом, коллегами и юными активистами», — рассказала Ирина.

Работать в удовольствие — вот главный девиз всех сотрудников молодёжной политики. Особая атмосфера и энергетика волонтёров не дают расслабиться, ведь нужно соответствовать своим воспитанникам и идти только вперёд. Ещё одним радостным известием недели для коллектива стало третье место в областном конкурсе ЦМИ. Впереди много идей и задумок, которые в скором времени профессионалы своего дела воплотят в жизнь.