Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
11:18, 05 апреля 2021
 389

Вячеслав Гладков сообщил о разработке программы подготовки медицинских кадров в области

Вячеслав Гладков сообщил о разработке программы подготовки медицинских кадров в областиФото: Пресс-служба правительства Белгородской области
  • Новость

Он уверен, что такие меры позволят мотивировать белгородскую молодёжь поступать в медицинские вузы.

Руководитель области сообщил об усилении мер поддержки медиков в регионе. Он предложил необычный способ мотивации белгородской молодёжи для поступления в медицинские ВУЗы по целевому набору. Врио губернатора хочет, чтобы после окончания высших учебных заведений они возвращались квалифицированными специалистами в родное село, например, «семейными врачами».

«Для того, чтобы системно решить проблему нехватки медицинских кадров в первичном звене, особенно в сельских районах, необходимо создать систему ранней профессиональной мотивации у молодых жителей. Необходимо формировать профессиональный интерес с детского сада и начальной школы. Главный акцент — на дополнительное образование и профориентационные направления, в том числе через создание медицинских классов. У нас в Белгороде есть примеры успешной подобной практики — в одной из школ эта система уже работает. Сейчас мы оцениваем её эффективность, после чего создадим региональную программу с адаптацией к особенностям каждого района», — подчеркнул Вячеслав Гладков.

В Белгородской области реализуется программа «Земский доктор». Врачам при трудоустройстве выдают служебное жильё и в некоторых муниципалитетах выплачивают подъёмные.

«Мы будем создавать для молодых медиков условия, чтобы удержать кадры. Речь идёт и о решении жилищных проблем. Уверен также, что программа „Земский доктор“, по которой врач, переезжающий жить и работать в сельскую местность, получает миллион рублей, остаётся хорошей мотивацией для молодых специалистов», — добавил руководитель области.

Сегодня в отрасли здравоохранения региона работают свыше 31 тыс. человек. Укомплектованность врачами в наиболее приближённом к населению первичном звене составляет 87,4%. Белгородским медучреждениям не хватает 164 врача и 197 человек среднего персонала. Дефицит кадров в некоторых больницах составляет порядка 20%, в трёх ЦРБ региона вакантны должности главных врачей.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×