Более 60 чернянцев стали участниками июньской ярмарки трудоустройства

В Чернянке прошла ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Это масштабное мероприятие проводится по поручению президента России с 2023 года, а с прошлого года включено в нацпроект «Кадры». Каждый раз соискатели имеют широкие возможности для знакомства с вакансиями у работодателей, сравнивания условия труда на предлагаемых местах, получая информацию о наиболее востребованных профессиях, мерах господдержки и образовательных программах по переобучению.

Чернянцы, оказавшиеся безработными и желающие решить проблему, с большой надеждой на успех пришли 26 июня в кадровый центр. Здесь прибывших встречали специалисты, которые ориентировали земляков. Их внимание привлекли информационные выставки и плакаты, рассказывающие о предприятиях, их предложениях, возможных контактах и т. д. Также получали от уполномоченных агентов листовки и буклеты с контактной и другой важной информацией о работодателях. Здесь же происходили встречи соискателей с представителями предприятий, где шёл конкретный разговор на тему трудоустройства.

«Как и на ярмарках трудоустройства прежних трёх лет, на июньской площадке 2026 года свободные вакансии представили вниманию ведущие предприятия агропромышленного комплекса. Предлагали работу также отдел вневедомственной охраны, физкультурно-оздоровительный комплекс, управление образования и другие. Ярмарки дают работодателям шанс закрыть вакансии, найти и привлечь к работе перспективную молодёжь и сформировать кадровый резерв», — поделилась информацией директор чернянского кадрового центра Ирина Лазаренко.

Ирина Владимировна также сообщила, что на ярмарке трудоустройства вакансии представили одиннадцать работодателей. 65 человек посетили центр, чтобы ознакомиться с предложениями, получить необходимую информацию и консультации. Как заметила собеседница, результаты станут известны, когда итоги подведут участники-работодатели.

Одной из примечательностей ярмарки трудоустройства в Чернянке стало участие соискателей временной работы — на летние каникулы. Специалисты центра и работодатели приступили к формированию информационной среды для предложений вакансий.