Какие гарантии есть у беременных сотрудников или у сотрудников, находящихся в декретном отпуске
Отвечает руководитель государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Белгородской области Ольга Медведева.
Какие гарантии есть у беременных сотрудников или у сотрудников, находящихся в декретном отпуске. Отвечает руководитель государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Белгородской области Ольга Медведева.
Вопрос: сохраняется ли выплата пособия, если сотрудник находящийся в декретном отпуске, выходит на неполный рабочий день?
Ответ: по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы полностью или по частям также отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или отец, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Вопрос: отпуска по уходу за ребёнком засчитываются в трудовой стаж?
Ответ: да, на этот период за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребёнком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Вопрос: предоставляется ли отпуск по уходу за ребёнком, работникам, усыновившим ребёнка?
Ответ: им предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновлённого ребёнка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения. По желанию работников, усыновивших детей, им предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им (ими) возраста трёх лет. В случае усыновления детей обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
