Жительница муниципального округа задала вопрос по теме трудового законодательства

Подписчица нашего канала в соцсети «Одноклассники» задала вопрос: как начисляются расчётные при увольнении? Специалисты государственной инспекции труда в Белгородской области отвечают.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если сотрудник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчёте.

Независимо от основания увольнения работнику положены заработная плата (включая компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск, если он остался.

Остальные (дополнительные) выплаты зависят от основания увольнения, внутренних документов организации, категории самого работника.