Специалисты Чернянского кадрового центра — о новшествах в законе «О занятости населения в РФ»

С 1 марта 2026 года вступает в силу федеральный закон от 28 ноября 2025 года №445 ФЗ «О внесении изменений в статью 38 федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Поправки касаются установления квоты для приёма на работу инвалидов для обособленных структурных подразделений организаций, расположенных в других регионах. Для всех, а не только представительств и филиалов, квота будет устанавливаться в соответствии с законодательством региона, на территории которого они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких подразделений за предыдущий квартал.

Поскольку другие обособленные подразделения кроме филиалов и представительств в указанной норме не названы, квоты для них в настоящее время не устанавливаются. Если численность сотрудников у работодателя превышает 35 человек, законом субъекта РФ устанавливается квота для приёма на работу инвалидов от 2 до 4% среднесписочной численности работников.

Работодатель, которому установлена квота для приёма на работу инвалидов, должен подать сведения о её выполнении в службу занятости населения ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным.