Количество произошедших преступлений в Чернянском районе снизилось на 21%

167 преступлений были зарегистрированы по итогам 11 месяцев на территории района, что на 21% меньше в сравнении с предыдущим годом. Такие данные привёл в отчёте секретарь Совета безопасности Александр Гридин на итоговом заседании коллегии при главе администрации района. Также он отметил основные моменты взаимодействия сотрудников полиции и добровольных общественных формирований.

«У членов добровольных народных дружин в районе есть удостоверения и нарукавные повязки, которые подтверждают их статус. Каждый из них застрахован. Дружинниками в 2018 году выявлены 10 преступлений и 35 правонарушений», — доложил начальник отдела по взаимодействию с правоохранительными, судебными и контрольно-надзорными органами Эдуард Марынчук.

Он же обозначил и проблему. В соответствии с положением о деятельности ДНД за два дежурства дружинникам предоставляется отгул на рабочем месте. К сожалению, не все работодатели придерживаются такой рекомендации. Часто чернянцы, отработав смену, заступают на дежурство. Понятное дело, что в такой ситуации снижаются работоспособность и внимательность, к тому же пропадает мотивация.

Начальник управления по делам ГО и ЧС в Чернянском районе Николай Черевач рассказал, какой вклад вносят казачьи формирования. Они также участвуют в поддержании правопорядка во время массовых мероприятий, патрулируют реки, леса. За две предновогодние недели они задержали двух чернянцев, желающих срубить в лесу сосны. Черевач подчеркнул важность патриотического воспитания молодёжи.

О деятельности совета общественности в Ольшанском сельском поселении говорила местная глава Светлана Мельникова. Татьяна Круглякова дала высокую оценку работы в сельском поселении, отметив личный вклад главы администрации.

Подробно обсудили также вопросы трудоустройства ранее осуждённых. Как доложила начальник чернянского центра занятости Ирина Лазаренко, здесь главной проблемой является отсутствие желания трудиться у самих жителей. Часто они не имеют специальности. Как отметила Ирина, сегодня в госучреждении предусмотрен ряд программ по прохождению переквалификации и переобучения. В 2018 году на предприятиях района были квотированы 26 рабочих мест. Все вакансии были полностью замещены.

Подводя итоги, глава администрации подчеркнула, что работа с ранее осуждёнными, семьями группы риска и правонарушителями — не кабинетная. Руководителям нужно чаще выезжать на территории, общаться с людьми, помогать им в сложных жизненных ситуациях.