Руководитель Госинспекции труда в Белгородской области Ольга Медведева ответила на вопросы читателей

—  Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?

— Оплачивать такой труд организация не обязана. Если же она отзовёт специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена заработная плата.

— Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с госуслуг?

— Да, работодатель вправе сделать это.

— Разрешено ли нанять иностранного специалиста для удалённой работы?

— Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционной работе с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ. Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.

— Должна ли неделимая двухнедельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?

— Нет, она может состоять из отпуска за разные рабочие годы.

— Куда подавать отчёт по квотам для приёма на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?

— В органы службы занятости субъекта РФ по месту нахождения самого обособленного структурного подразделения.

— Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?

— Да, если в организации ввели кадровый электронный документооборот, распространили его на эти приказы и работник согласился взаимодействовать таким способом. Подписать документ можно, например, усиленной неквалифицированной ЭП, порядок проверки которой определили соглашением сторон.