Специалист Госинспекции труда в Белгородской области Игорь Шевцов — о медосмотрах

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Белгородской области Игорь Шевцов ответил на вопросы по медосмотрам.

Вопрос: на предприятии мне сказали проходить предварительный медосмотр и психиатрическое освидетельствование. Что необходимо проходить в первую очередь?

Ответ: первым необходимо проходить психиатрическое освидетельствование. С собой вы можете взять результаты прошлых медицинских обследований (при наличии). А далее идёте на предварительный медицинский осмотр. Согласно пункту 11 приказа Минздрава России от 28 января 2021 года №29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников...»: «Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, следующие документы: решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование».

Вопрос: какие могут быть последствия за отказ проходить медосмотр?

Ответ: согласно статье 215 Трудового кодекса РФ работники обязаны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Если работник отказывается от прохождения медицинского осмотра, работодатель должен отстранить его от работы либо не допускать к работе. Данная обязанность работодателя закреплена в статьях 76, 214 Трудового кодекса РФ. На период отстранения сотрудника заработная плата ему не начисляется за исключением случая, когда медосмотр он не смог пройти не по своей вине — тогда это время оплачивается как простой.

Вопрос: сотруднику после прохождения медицинского осмотра в центре профпатологии выдали заключение о запрете допуска к работе и направили на дообследование. Подскажите, кто должен оплачивать дообследование?

Ответ: оплачивать дообследование должен работодатель. В соответствии со статьёй 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями.