Власти РФ внесли изменения в Трудовой кодекс

Наставники, помогающие новым специалистам адаптироваться на работе, получат официальный статус в законодательстве и дополнительные гарантии. Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс. Закон призван реализовать поручение президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нацпроекта «Кадры».

Так, в ТК появится термин «наставничество на рабочем месте». Оно осуществляется сотрудником при условии его письменного согласия по поручению работодателя. Сроки и условия должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При этом от наставничества можно будет досрочно отказаться, также такое поручение может отменить работодатель. Важно, что этот вид работы будет дополнительно оплачиваться.

Принятый Госдумой закон создаст условия для развития наставничества и поможет снизить текучку кадров, которая выше всего среди молодых работников. Документ вступит в силу 1 марта 2025 года.