Работодатели обязаны уведомить ОМВД о трудоустройстве и увольнении иностранных гражданНовость

Заказчики работ или работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении с ними трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ. Это необходимо сделать в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора. Действия регламентированы пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Подробности разъяснила начальник отделения по вопросам миграции отдела МВД России по Чернянскому району Алла Пахомова.

С 1 января 2021 года действует приказ МВД России от 30 июля 2020 года №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм порядков уведомления МВД РФ об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ».

Вся информация относительно уведомлений о заключении и прекращении с иностранным гражданином трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ и адресов нахождения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел имеется на официальном сайте.

С 2022 года появилась возможность подачи уведомлений о заключении и прекращении с иностранными гражданами трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ через Единый портал государственных услуг.