Главный госинспектор труда в регионе Ольга Медведева — о нюансах трудового законодательства

Руководитель государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Белгородской области Ольга Медведева продолжает разъяснять нормы трудового законодательства.

Положен ли гибкий график и дополнительные выходные для отцов?

Ответ: гибкий график работы можно установить по соглашению сторон трудового договора при взаимном согласии работодателя и сотрудника. Гибкий график позволяет выбрать удобное для работника время начала, окончания и продолжительность работы. При этом сотрудник обязан отработать необходимую норму рабочих часов в течение определённого учётного периода (день, неделя, месяц, квартал, год). 

Отцы детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Если оба родителя работают, то им предоставляется возможность делить эти дни по собственному усмотрению. Родители могут использовать их как отдельные дни или объединять, чтобы накопить и взять до 24 дней подряд в течение календарного года. 

Имеет ли муж право на отпуск в период декретного отпуска супруги?

Ответ: трудовое законодательство предоставляет работающим отцам ещё одну важную гарантию: возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск на время декретного отпуска супруги, независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Эта мера служит поддержкой для семей, помогая отцу быть рядом в важный для семьи момент и разделить обязанности по уходу за новорождённым или помочь супруге в первые месяцы после рождения ребёнка.

Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребёнком?

Ответ: отец ребёнка также имеет право оформить отпуск по уходу за малышом до достижения им возраста трёх лет. Этот отпуск может быть использован полностью или частично, в зависимости от потребностей семьи и профессиональных планов отца. В свою очередь, независимо от выбранного варианта, отпуск по уходу за ребёнком будет учитываться как в общем трудовом стаже, так и в стаже работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Таким образом, возможность ухода за ребёнком помогает отцу активнее участвовать в воспитании малыша в первые годы жизни, не утрачивая права на трудовой и профессиональный стаж.