Более 1 000 чернянских подростков трудоустроились с начала года

Длинные летние каникулы для многих юных чернянцев стали поводом не только хорошо отдохнуть и подготовиться к следующему учебному году, но и приобрести первый трудовой опыт и заработать деньги на реализацию собственных планов и желаний.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан — одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения. Оно даёт возможность приобщить подростков к труду, позволяет им получить профессиональные навыки и определённый материальный доход, а кроме того, является профилактикой безнадзорности и правонарушений.

В Чернянском районе подростки от 14 до 18 лет активно заключают договоры о трудоустройстве. С января по июль 2024 года более 1 000 мальчишек и девчонок муниципалитета решили с пользой провести свободное от учёбы время. Максиму Рыке 16 лет, он с удовольствием занимается в секции волейбола и на предложение начальника отдела физической культуры и спорта Андрея Шевцова подработать на каникулах дворовым тренером откликнулся с радостью. 

Приступил к выполнению трудовых обязанностей Максим с начала июня, а заниматься тренерской работой планирует на протяжении всех каникул трижды в неделю — по четвергам, субботам и воскресеньям. В команде ребят, посещающих спортплощадку микрорайона Южный, в основном мальчишки от восьми до 12 лет. Максим говорит, что занятия с детворой ему очень нравятся, тем более, что недостатка в игровом инвентаре нет, есть всё необходимое для футбола, волейбола, баскетбола, бадминтона. В своём плотном графике он не забывает уделять внимание и репетициям в местном духовом оркестре.

«В будущем я хочу связать свою жизнь с IT-инженерией, мне ближе физико-математическое направление, но спортом буду заниматься в любом случае. Если есть свободное время, предпочитаю не бездельничать, а проводить его с пользой для себя и общества», — рассказал юный тренер.

Николай Скрыпников и Данил Рябчиков выбрали смежное направление деятельности — они трудятся рабочими по благоустройству в физкультурно-оздоровительном комплексе посёлка. О свободных вакансиях ребятам рассказала мама одного из подростков, и они сразу же отправились в кадровый центр узнавать подробности. Фронт работ устроил обоих — поддерживать чистоту на территории ФОКа, подметать, красить и бороться с лишней растительностью 14-15-летним мальчишкам вполне по силам.

«Работа несложная, да и намного интереснее что-то делать, чем лежать дома на диване. Мы уже решили, что будем здесь трудиться до конца лета. А заработанные деньги потратим на поездку в Санкт-Петербург с нашим хореографическим ансамблем „Радость”», — поделился планами Николай.

Их примеру последовали также другие участники коллектива и просто знакомые ребята. За покраской ограждений на территории ФОКа мы застали Дениса Косова, Данила Сбитнева и Даниила Щёголева. Все они решили подработать во время каникул, но срок каждый определил для себя разный, в зависимости от занятости и личных планов на летний отдых.

«Мы предоставляем ребятам свободу действий. Одни приходят на две недели, другие на месяц, третьи сразу планируют работать всё лето. Всё зависит от их возможностей и желания, а мы со своей стороны готовы предоставить им рабочие места в течение всех каникул. Я прекрасно понимаю, насколько это для них актуально и важно, и сам ведь когда-то был мальчишкой и подрабатывал грузчиком на заводе. А здесь труд необременительный, и для желающих работать занятие мы всегда найдём. Тем более, что в августе ФОК примет большое количество гостей, у нас будет проходить масштабное областное мероприятие, и труд этих ребят очень важен для всего района. Да и сами они с началом учебного года придут на стадион заниматься и будут пользоваться результатами своей работы», — рассказал директор физкультурно-оздоровительного комплекса Михаил Князев.

По словам Михаила Юрьевича, в прошлом году в его коллективе были временно трудоустроены на период каникул 30 подростков, сейчас пока девять, но открытые вакансии будут ждать ребят всё лето. Двое мальчиков отвечают за благоустройство территории лыжероллерной трассы «Лидер» на Красном Острове, с пятерыми юными малярами мы уже познакомились на стадионе, а две девушки поступили в подчинение Яны Андреевой — они следят за чистотой клумб вокруг ФОКа и своевременным поливом деревьев и кустарников.

«К нам в теплицы ребята приходят уже с апреля, пробуют выращивать рассаду цветов. Сначала приходили на экскурсии со своими классами, знакомились с профессией. Кому-то понравилось, решил подработать на каникулах», — отметила Яна Сергеевна.

У Валерии Петровой в её 15 лет опыт работы уже есть. В прошлом году она трудилась на благоустройстве в ЦРБ имени Петра Гапотченко, а в этом решила попробовать сменить место и осталась вполне довольна результатом. Целеустремлённая девушка точно знает цену заработанным собственным трудом деньгам, поэтому и потратить их собирается на весьма нужное дело — образование.

В Чернянке для подростков большой простор для деятельности. Кадровый центр предлагает работу в детских садах «Солнышко», «Светлячок» и «Кристаллик», центральной районной больнице имени Петра Гапотченко, Центрах народного творчества и культурного развития, крупных сетевых магазинах продуктов питания. Активно сотрудничают с несовершеннолетними сельские администрации. На территориях поселений создаются уже ставшие привычными экоотряды, которые вносят значительный вклад в чистоту и приятный внешний облик даже самых маленьких населённых пунктов муниципалитета.

Один из наиболее крупных работодателей района для школьников и студентов — акционерное общество «Орлик». Каждый год в хозяйстве на лето трудоустраивают порядка 30 мальчишек и девчонок, которые кроме традиционных покраски и благоустройства территории также осваивают профессию рабочего по уходу за животными, трудятся подсобными рабочими на току. Словом, лишним рукам и желанию принести пользу обществу здесь всегда рады.

За помощью во временном трудоустройстве несовершеннолетние обращаются в службу занятости. Сделать это можно как лично, посетив кадровый центр, так и дистанционно, через единую цифровую платформу «Работа России», в этом случае потребуется подтверждённая учётная запись госуслуг. О процедуре замещения вакансий рассказала начальник Чернянского кадрового центра Ирина Лазаренко:

«Работодатель через личный кабинет ЕЦП «Работа России» предоставляет в кадровый центр информацию о наличии свободных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних и подаёт заявление на получение услуги по содействию в подборе необходимых работников. Среди вакансий, предоставляемых работодателями для этой категории граждан, преобладают лёгкие работы, не требующие квалифицированного труда и профессиональных навыков. Кадровый центр заключает с работодателем договор о совместной деятельности, в котором оговариваются виды трудовой деятельности, сроки действия и иные условия. Несовершеннолетний через личный кабинет на портале «Работа России» подаёт заявление на временное трудоустройство».

Специалисты подбирают подросткам вакансии с учётом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей, пожеланий к условиям работы, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника. Как правило, основные виды работ — уборка производственных и служебных помещений, благоустройство и озеленение территорий, подсобные работы в школах, обслуживание культурно-массовых мероприятий.

Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени и ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних работников в возрасте до 16 лет составляет не более 24 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. При трудоустройстве необходимо представить стандартный пакет документов, включающий паспорт, СНИЛС, ИНН, однако в зависимости от специфики деятельности может потребоваться также медицинская книжка или другие справки, которые запросит работодатель. Кроме того, реквизиты банковской карты, открытой на имя несовершеннолетнего.

Ирина Владимировна подчеркнула, что работодатель должен издать приказ о приёме на работу несовершеннолетнего и заключить с ним срочный трудовой договор. Период работы будет подтверждён записью в электронной трудовой книжке и войдёт в общий трудовой стаж.

Немаловажный момент — оплата труда. Она производится в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. Наряду с заработной платой подросткам оказывается материальная поддержка от кадрового центра в размере трёхкратного минимального пособия по безработице. В Чернянском районе она составляет 4833 рубля в месяц и рассчитывается исходя из фактического количества отработанных дней. Если ребёнок самостоятельно обратится непосредственно к работодателю, минуя центр занятости, он потеряет возможность получить дополнительную выплату от государства.

За ответами на все возникшие вопросы по трудоустройству необходимо обращаться в кадровый центр по адресу: посёлок Чернянка, площадь Октябрьская, 42 А, единый телефон для справок: 8 (4722) 25-03-30.