Анатолий Иванников из Краснояружской зерновой компании рассказал о работе
Его портрет в этом году был занесён на районную Доску почёта.
Управляющий сельхоздеятельностью подразделения «Чернянское» Новооскольского отделения Краснояружской зерновой компании Анатолий Иванников рассказал о работе и жизненном пути. Передовик родом из села Раевка. Окончил морквинскую восьмилетку, девятый и десятый классы учился в чернянской средней школе. Ещё будучи школьником, подрабатывал помощником комбайнёра в колхозе «Большевик».
А потом по направлению от хозяйства поступил в Воронежский сельскохозяйственный институт. В то время парни выбирали профессии, связанные с «железками», популярными были инженерные специальности. Получив профессию, отслужил в армии.
«После службы я начал свой трудовой путь в родном колхозе, сначала инженером по новой технике, потом начальником в мехотряде, затем главным инженером. А хозяйство реорганизовывалось. Сначала был «Большевик», потом АОЗТ «Нива», ЗАО «Нива» и, наконец, ЗАО «Краснояружская зерновая компания», — рассказал Иванников.
В 2010 году он стал управляющим сельскохозяйственной деятельностью. В его обязанности входит организация сельхозработ: подготовка к севу, посевная, уборка, работа по повышению плодородия, контроль за исполнением и решение других вопросов.
«В отделении около 17 тысяч гектаров пашни. Один на такой площади ничего не сделаешь. У нас более 30 инженерно-технических работников, агрономы, бухгалтеры, другие специалисты, заправщики, кладовщики, весовщики, 52 водителя, 66 механизаторов — всего 350 человек. Самоходной техники — более 100 единиц, не считая прицепного инвентаря», — пояснил управляющий сельхоздеятельностью.
Каждый день в 6:30 передовик уже на работе, а в 19:00 ещё на работе. Первым делом с утра со специалистами обсуждают задачи на день. Как он говорит, уборка зерновых — не самая напряжённая пора, а вот сейчас посложнее. Только завершили уборку сои, впереди — подсолнечник и сахарная свёкла, подготовка почвы к севу и сев озимых.
«В коллективе понимание есть, к каждому сотруднику подход индивидуальный. Ситуации бывают разные, поэтому и руководство, и сами работники входят в положение. Все понимают, что вместе делаем одно важное дело», — подчеркнул Анатолий Иванников.
