Чернянцы смогут трудоустроиться в соседних районах при помощи портала «Работа без границ». Эффективное использование трудового потенциала региона обсудили на брифинге управления по труду и занятости населения области.
Чтобы повысить уровень трудовой мобильности граждан внутри региона и степень организации данного процесса в рамках деятельности службы занятости, областное управление по труду и занятости населения с апреля этого года реализует проект «Работа без границ».
Как пояснили представители ведомства Наталья Пашина и Наталья Чуева, ключевая задача проекта — создание условий для изменения направлений внутренней трудовой миграции в трудонедостаточные районы области.
«На сегодняшний день система трудовых ресурсов в Белгородской области в значительной мере разбалансирована. Это говорит о несоответствии спроса и предложения рабочей силы в рамках как отдельно взятого муниципального образования, так и всего региона в целом, что негативно сказывается на показателях занятости населения. Цель проекта – повышение уровня с 1% до 20% граждан в общем показателе трудоустроенных путём обмена трудовыми ресурсами между муниципалитетами при содействии службы занятости», – рассказала начальник отдела трудовой миграции и альтернативной гражданской службы управления по труду и занятости населения области Наталья Чуева.
Целевыми группами, на которые направлен проект, являются ищущие работу граждане, в том числе безработные, высвобождённые работники, жители других субъектов РФ, желающие работать в Белгородской области.
Также Наталья Чуева сообщила, что в ближайший месяц на сайте управления по труду и занятости населения области появится раздел «Работа без границ», содержащий перечень вакансий с предоставлением жилья. Уже сейчас жители региона могут обращаться по вопросам трудоустройства в другом муниципалитете области в городские и районные центры занятости населения. Их контакты есть в разделе «Служба занятости» сайта управления.