Комиссия по легализации трудовых отношений в Чернянском округе проходит дважды в месяц
За первый квартал 2026 года трудовые договоры были заключены уже с 51 человеком.
Официальное трудоустройство — это не просто формальность, а фундамент социальной защищённости каждого человека. В Чернянском муниципальном округе на постоянной основе ведётся работа по выводу экономики из «тени» и защите законных интересов трудящихся.
На территории Чернянского муниципального округа функционирует рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Белгородской области. Основной задачей органа является снижение теневой занятости и защита трудовых прав и интересов работников предприятий и организаций, которые из-за «серых» схем лишаются больничных, отпусков и других мер социальной поддержки и в дальнейшем достойной пенсии.
Заседания проходят дважды в месяц под председательством заместителя главы Чернянского муниципального округа по безопасности Александра Ерёмина. В рабочую группу входят представители администрации, управления Федеральной налоговой службы России по Белгородской области, министерства социальной защиты населения и труда региона, кадрового центра, ОМВД России «Чернянский», а также общественных организаций.
На повестку дня выносятся случаи, требующие исправления. В первую очередь это касается работодателей, которые выплачивают заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда, в 2026 году он составляет 27 093 рубля, или существенно отклоняются от среднеотраслевого уровня оплаты труда. Нередко под пристальное внимание попадают и те, у кого в ходе проведения информационных выездов выявлены сотрудники без официального оформления. Легализация трудовых отношений — это не выбор, а обязанность, которая предполагает заключение официальных трудовых договоров со всеми сотрудниками, ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и местный бюджет.
В ходе заседаний некоторые предприниматели, в частности в сфере торговли, пытаются оправдать отсутствие договоров высокой текучестью кадров: мол, сотрудники приходят «попробовать себя» и уходят через пару дней. Начальник отдела по труду Светлана Николаевна дала чёткое пояснение, что на период стажировки, испытательного срока трудовые отношения должны быть оформлены в соответствии с законодательством. По итогам обсуждений каждому работодателю даны индивидуальные рекомендации и установлены конкретные сроки для приведения деятельности в соответствие с законом.
Работа комиссии приносит ощутимые результаты. Только за 2025 год были проведены 24 заседания, итогом которых стала легализация 163 работников и повышение уровня их заработных плат. Динамика сохраняется и в текущем году: за первый квартал 2026 года трудовые договоры были заключены уже с 51 человеком. Помимо этого, рабочая группа следит за соблюдением норм трудового права, ведёт мониторинг условий труда иностранных граждан и проводит регулярные профилактические мероприятия.
Справка
Если вы столкнулись с нарушением трудового законодательства, задержкой заработной платы или работаете без официального оформления, вы можете сообщить об этом в отдел по труду экономического управления администрации Чернянского муниципального округа. Звонки по телефону горячей линии 8 (47232) 5-41-76 принимаются в рабочие дни с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00. По этому же номеру работодатели и сотрудники могут получить профессиональную консультацию по вопросам трудового права. Также можно направить обращение на электронную почту: nikolaeva_sn@belgov.ru.