Русскохаланская школа стала призёром конкурса по организации социальной эффективности

Русскохаланская школа заняла третье место в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Он проводится ежегодно с целью привлечь общественное внимание к решению социальных вопросов на уровне организаций и выявить лучшие проекты в этой сфере. Для участников — это возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни.

Бюджетные организации района каждый год принимают участие в областном туре. Школа села Русская Халань заняла третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы». Одно из направлений деятельности — работа над повышением кадрового потенциала, которое отражено в целевой программе учреждения «Успешный педагог — успешный ребёнок».

На сегодняшний день в школе работают 19 учителей. Все они имеют возможность повышать квалификацию и обучаться за счёт организации в учреждениях дополнительного профобразования. За молодыми специалистами закреплены опытные наставники, которые сопровождают их в работе. Два человека входят в кадровый резерв муниципалитета. Система обучения кадров осуществляется в школе совместно с педагогами. Каждый преподаватель включён в определённое профессиональное сообщество: гуманитарного, естественно-научного и математического циклов, объединение педагогов начальных классов и другие.

«Наши учителя транслируют опыт работы посредством мастер-классов, представляют и защищают актуальные практические наработки на уровне школы, в СМИ и специализированных педагогических изданиях. В учреждении разработана система поддержки педагогов по участию в конкурсах различных уровней. Прежде всего, это школьный фестиваль открытых уроков, где каждый участник показывает свой профессиональный уровень, учится у коллег, открывает для себя что‑то новое», — рассказала Галина Доманова.