Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
Баннер вакцинация
08:05, 13 июля 2021

Чернянка стала площадкой встречи директоров учреждений профобразования области

Чернянка стала площадкой встречи директоров учреждений профобразования областиФото: Анатолий Гусаков
  • Статья

Все выпускники местного агромеханического техникума 2021 года трудоустроены, в том числе 63% — по полученным в ссузе специальностям и профессиям.

Выездное заседание совета директоров профессиональных образовательных организаций области прошло в Чернянке. Тема встречи — создание образовательной среды как условия развития личности конкурентоспособного выпускника.

В заседании участвовала замглавы администрации района по социальной политике Татьяна Рыка. Модератором выступила начальник управления профобразования Людмила Шаповалова. Практическая часть заседания прошла в агромеханическом техникуме. Директор Елена Бобас с коллегами показала гостям материально-техническую базу, где проходят учебно-образовательный процесс и практические занятия. В пленарной части она выступила с презентацией, иллюстрирующей работу педколлектива по подготовке конкурентоспособных выпускников.

В прошлом году в ссузе был выполнен первый за всю историю учебного заведения капремонт. Обновлённый техникум стал отвечать современным требованиям. Библиотека, учебные классы, лаборатории по кондитерскому делу, техническому ремонту и обслуживанию двигателей, садово-парковому и ландшафтному строительству оснащены компьютерным оборудованием с выходом в Интернет и мультимедийной техникой. В коллективе 28 педагогов и мастеров имеют высшую и первую квалификационные категории. Всё в совокупности позволяет сегодня шире использовать современные технологии, улучшать качество подаваемых студентам знаний, умений, а в итоге поставлять обществу грамотных и умелых профессионалов.

Вобравший богатый опыт нескольких поколений, техникум обучает юношей и девушек значимым для общества и экономики рабочим специальностям. Профобразование в ссузе вместе с другими студентами получают юноши и девушки с ограниченными возможностями здоровья — общение со сверстниками и чуткое отношение педагогов позволяют им социализироваться и чувствовать себя востребованными. Многое удаётся в подготовке специалистов благодаря работе на заказчика, расширению географии партнёрства и спектра профессий, постоянному росту числа студентов, повышению квалификации педагогов и мастеров. 

Важным направлением в работе коллектива ЧАМТ является тесное сотрудничество с социальными партнёрами. Ссуз взаимодействует с администрацией района, управлениями образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и молодёжной политики, ЦМИ, ОМВД России по Чернянскому району, центром занятости населения. 

Чернянка стала площадкой встречи директоров учреждений профобразования области - Изображение Фото: Анатолий Гусаков

С 2012 года якорным предприятием является Краснояружская зерновая компания, которая активно участвует как в обучении и воспитании молодёжи, так и в трудоустройстве выпускников. В образовательном процессе участвуют 15 сотрудников КЗК, в том числе пять в качестве преподавателей. Якорный работодатель — это ещё и материальные и нематериальные вложения в развитие техникума, которые составляют до 2 млн рублей в год. Средства идут на неотложные нужды. 

В 2021 году в техникуме прошли подготовку по программам профессионального обучения 1015 человек. В нём реализуются образовательные программы для граждан пенсионного и предпенсионного возраста по которым обучены 63 человека, по программам подготовки матерей, находящихся в отпусках по уходу за детьми в возрасте до трёх лет обучены восемь женщин. По дополнительным категориям в совокупности получили специальности 770 человек.

Чернянский техникум — не просто место, где дают молодёжи полноценное среднее профессиональное образование, а площадка, отражающая новации времени. В нём активно ведётся работа по профориентации подрастающего поколения, социально-культурная, просветительская и волонтёрская деятельность. Важнейшим показателем, как и для любого другого техникума, является востребованность выпускников, в этом направлении руководство тесно контактирует с центром занятости населения. Все выпускники 2021 года трудоустроены, в том числе 63% — по полученным в ссузе специальностям и профессиям.

В разговоре руководителей техникумов и колледжей области о создании условий для развития личности выпускника было озвучено немало деловых предложений. Все они будут учтены и использованы для повышения активности педколлективов в работе по подготовке и выпуску из стен техникумов конкурентоспособных специалистов рабочих профессий для Белгородчины. 
 

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×