Работодатели Чернянки должны передавать отчёт о занятости своих сотрудников по‑новому

С 1 июля сведения о трудовой деятельности необходимо представлять в обновлённой форме. Документ дополнен разделом о работодателе, правопреемником которого является страхователь. Этот раздел отчёта следует заполнять только в том случае, если необходимо уточнить сведения, представляемые до реорганизации предприятия. Кроме этого, в новой форме появилась графа, отражающая факт работы в районах Крайнего Севера (или в местностях, приравненных к КС). 

Также с 1 июля всем работодателям при предоставлении сведений о трудовой деятельности наёмных работников необходимо вносить информацию о занимаемой должности (профессии) в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), утверждённым приказом Росстандарта от 12.12.2014 №2020-ст. Другим важным изменением стало упразднение раздела «Отчётный период».

Подробнее с изменениями обновлённой формы СЗВ-ТД можно ознакомиться в памятке, размещённой на странице Отделения ПФР по Белгородской области сайта в разделе «Информация для жителей региона» во вкладке «Страхователям». Напомним, отчёт по форме СЗВ-ТД представляется в ПФР всеми работодателями. В нём отражаются любые кадровые мероприятия предприятия, включая приём, увольнение или перевод на иную должность. На основании этой информации формируются сведения о трудовой деятельности, которые отражаются в актуальном виде в электронной трудовой книжке каждого работающего гражданина. 

Отделение ПФР по Белгородской области рекомендует всем страхователям направлять отчёты по телекоммуникационным каналам связи с электронной подписью независимо от численности сотрудников, не ожидая последнего дня отчётности. За несвоевременную сдачу информации, а также за предоставление некорректных (неполных) сведений предусмотрены штрафные санкции. По всем возникающим вопросам страхователи могут обращаться в территориальный орган ПФР или по телефонам региональной горячей линии: 8 (4722) 30–69–67 или 8–800–600–03–41.