Трудовые права молодых мам будут дополнительно защищены
29 марта , 14:33 Общество
Изменения в Трудовой кодекс РФ заработают с 1 сентября 2026 года.
Государственная Дума приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок при приёме на работу для женщин с ребёнком до трёх лет. Работодатели будут не вправе включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин с детьми в возрасте до трёх лет.
Норма вступит в силу 1 сентября 2026 года.
По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, изменения дополнительно защитят трудовые права молодых мам, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска.