Представители областного минздрава и работники больниц обсудили изменения в кадровой политике

Конференция регионального минздрава и представителей учреждений профессионального образования прошла в Чернянском районе. На встрече обсуждались актуальные вопросы, касающиеся новой законодательной инициативы по улучшению кадровой политики в стране. Совещание прошло с участием депутата Государственной Думы Российской Федерации Никиты Румянцева, министра здравоохранения региона Андрея Иконникова, главных врачей, заместителей, курирующих кадровую политику в медорганизациях, представителей первичных организаций профсоюза.

Андрей Иконников представил законодательные инициативы, предложенные в законопроекте. Среди основных новшеств: целевое обучение для всех, кто поступает на бюджетную форму, усиление ответственности за неисполнение обязательств, планирование объёмов подготовки, а также введение наставничества.

«Теперь 100% поступивших по конкурсу и по целевой квоте будут заключать целевой договор, в процессе обучения при получении диплома специалиста смогут поступить в ординатуру. Будут усилены меры ответственности за неисполнение договора целевого обучения. К примеру, помимо компенсации за обучение придётся заплатит штраф в двукратном размере этой компенсации. Также будут введены штрафы и компенсации для выпускников программ среднего профессионального медицинского образования, получивших образование в рамках целевой подготовки», — рассказал отраслевой министр.

Минздрав совместно с Минобрнауки РФ будут определять максимально допустимый объём приёма на обучение по программам ординатуры, что позволить сбалансировать кадровую потребность и подготовку кадров, образовательные организации будут обучать столько, сколько требуется отрасли по тем специальностям, которые реально необходимы.

«Для повышения качества медицинского образования будет разработана система наставничества, она и сейчас есть, но не прописана законодательно. Мы ожидаем повышение доступности качества оказания медицинской помощи гражданам путём комплектования медорганизации, постобучения с наставником в течение трёх лет и допуск к периодической аккредитации. Также выпускники сразу после выпуска получат практический опыт работы под руководством наставника», — рассказал Андрей Иконников.

В ходе обсуждения депутат Госдумы Никита Румянцев подчеркнул важность обсуждения законопроекта:

«Считаю абсолютно правильным обсуждать в таком формате новые инициативы, потому что они коснутся каждого здесь присутствующего и вообще каждого жителя. Все предложения будут направлены в комитет Госдумы, потом пройдёт первое чтение, после будет период подготовки ко второму, внесение дополнений и предложений. Подобные встречи проходят во всех регионах. Я всё конспектирую, обещаю изучить, вникнуть и донести до своих коллег».

Своё мнение также высказали ректор БелГУ Евгения Карловская, председатель Белгородской областной организации профсоюза работников здравоохранения Николай Калашников и другие. Первый замглавы по соцполитике нашего района Татьяна Рыка сказала:

«Отрасль здравоохранения во многих вопросах кадровой политики была первой: программа «Земский доктор», целевое обучение и выплаты подъёмных молодым специалистам, предоставление служебного жилья и другие. Мы понимаем, что это критически важная отрасль, но механизмы, которые закрепляются в данном законопроекте, смогут трансформироваться и на другие сферы».

Представители профсоюзов акцентировали внимание на создании условий для поддержки семей врачей, ведь порой специалисты замещают несколько вакансий, остаются на дежурства, и в итоге времени на родных остаётся очень мало. По их мнению, достойная оплата труда является ключевым фактором для удержания опытных кадров и привлечения новых специалистов. Кроме того, поднимались вопросы обеспечения современным оборудованием и повышения квалификации персонала.

В сфере образования обсуждались возможности корректировки учебных программ с учётом потребностей региональной системы здравоохранения. Предлагалось усилить практическую подготовку студентов-медиков и наладить более тесное взаимодействие между образовательными учреждениями и больницами. Это позволит выпускникам быстрее адаптироваться к работе в реальных условиях и повысить качество оказываемой медицинской помощи.