Доноры крови и её компонентов могут претендовать на гарантии и компенсации

Трудовым кодексом введены гарантии и компенсации работникам, являющимся донорами крови и её компонентов. Согласно статье 186 ТК РФ работник, ставший донором крови или её компонентов, освобождается от работы в дни сдачи крови и прохождения медицинского осмотра, предшествующего донации.

Если по соглашению с работодателем сотрудник в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ с вредными и опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Кроме того, если гражданин сдаёт кровь в выходной либо праздничный день или в период ежегодного оплачиваемого отпуска, по заявлению работника ему предоставляется отдых в другой день.

После каждого дня донации работнику положен дополнительный день отдыха, который по его желанию может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года. При этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок в дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.