Российские власти установили особенности регулирования трудовых отношений в условиях эвакуации

Чернянская прокуратура сообщила, что для регионов, где введён средний уровень реагирования, установлены особенности регулирования трудовых отношений в условиях приостановки деятельности и эвакуации.

Постановлением правительства РФ от 29 декабря 2023 года №2390 внесены изменения в постановление правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 года №511, которым установлены особенности регулирования трудовых отношений в условиях приостановки деятельности и эвакуации.

Возможность временного перевода работников в другие организации решено сохранить в 2024 году. Так, временный перевод к другому работодателю возможен при поступлении запроса работодателя и при поступлении в центр занятости сведений от работодателя о приостановке производства.

Внесёнными изменениями установлен порядок действий, если принятые на работу без документов об образовании и квалификации беженцы из Украины, ДНР, ЛНР не подтвердили квалификацию. Также определены правила на случай невозможности работы из-за приостановки деятельности вследствие санкций или в связи с эвакуацией (временным отселением) в регионах, где введён средний уровень реагирования: Крым, Краснодарский край, Белгородская, Брянская, Воронежская, Курская, Ростовская области и Севастополь.

Справка

Средний уровень реагирования — это режим, который подразумевает мобилизационные мероприятия в экономике, региональных органах исполнительной власти и органах местного самоуправления, мероприятия по территориальной обороне, ГО и ЧС природного и техногенного характера, а также меры для удовлетворения потребностей армии и нужд населения.