Белгородская область начала цифровую трансформацию отрасли управления персоналом первой в стране
Регион планирует в 2023 году перевести весь кадровый документооборот в госорганизациях в электронный вид.
Власти региона сообщили о планах полного перевода отрасли управления персоналом в государственных организациях в электронный вид в 2023 году. Система позволит перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков их потери.
По информации министерства цифрового развития Белгородской области, внедрить систему планируется во всех подведомственных исполнительным органам и ОМСУ учреждениях региона. Общий охват — 1886 организаций с общей численностью сотрудников почти 144 000 человек.
Система КЭДО позволяет отказаться от бумаги в сфере управления персоналом и перейти на современный цифровой формат кадрового делопроизводства. С помощью сервиса сотрудники могут подписывать документы в несколько кликов со смартфона или компьютера. Для этого используется электронная цифровая подпись, которая оформляется прямо на платформе, или же учётная запись на портале госуслуг.
Ожидается, что в результате проекта сроки подписания кадровых документов сократятся до 10 минут вместо нескольких дней.
