Пять сотрудников чернянского сахарного завода стали лидерами программы признания «100%»
Предприятие третий раз подтвердило звание лучшего в компании «Русагро».
Пять работников чернянского сахарного завода стали лучшими в профессиональном состязании «100%». Программа признания достижений в компании реализуется с 2014 года. Она включает номинации ценностей «Русагро»: «Результат», «Постоянное улучшение», «Командная работа», «Наши люди», «Честность».
В числе лидеров по итогам 2019 года — водитель погрузчика Николай Малахов. Он стал лучшим в номинации «Результат». Профессионалу всегда удаётся справляться даже с самыми сложными задачами. За время работы Малахов показал исторический максимум по объёму суточной погрузки гранулированного жома на экспорт — 793 тонны. Для сравнения — плановый суточный объём составляет 300 тонн.
Первой в номинации «Честность» стала инженер-химик Екатерина Захарова. Она смогла быстро разобраться с техникой проведения новых ёмких анализов и наладить программу производственного контроля — точную и прозрачную. Водитель автомобиля Алексей Нечаев проявил себя в «Командной работе и сотрудничестве». Он помогает коллегам из службы логистики оперативно оформлять экспортные документы на отгружаемую продукцию, не допуская при этом срывов отгрузки, особенно в пиковые моменты.
В номинации «Наши люди» победила Елена Портянкина. Уже не в первый раз она становится лидером программы. И это не удивительно. Ежегодно опытный работник обучает молодых специалистов, передавая им свои знания и навыки. Во время проведения ремонтных работ на заводе возглавляет бригаду по покраске и изоляции оборудования. В корпоративных мероприятиях тоже не отстаёт, Елена — активный участник кулинарных, спортивных и творческих конкурсов, где также занимает призовые места.
Победителем в номинации «Постоянное улучшение» стал Андрей Дурнев. Он настоящий виртуоз токарного дела, изготавливает уникальные детали для производства, а ещё является экспертом в области сложного ремонта. Предлагает много идей по техническому обслуживанию, обеспечивая бесперебойную работу механического оборудования. Все победители программы признания награждены сертификатами здоровья на сумму 10 тыс. рублей и занесены на Доску почёта предприятия.
