Граждане России, призванные на службу в рамках частичной мобилизации, и их родственники всё чаще обращаются за разъяснением вопросов, связанных с трудоустройством. Ответы на самые частые — в специальных карточках от специалистов портала Объясняем.рф.
В тексте вы найдёте ответы на вопросы, на какой срок приостанавливается трудовой договор и что необходимо представить работодателю для этого? Как быть, если сотрудника призвали в рамках частичной мобилизации во время ежегодного оплачиваемого отпуска, с какого момента работодатель должен приостановить трудовой договор? Сохраняется ли трудовой стаж, как быть мобилизованным индивидуальным предпринимателям и многое другое.
Эти вопросы задают жители по линии 122. Подробнее об этом и других темах читайте в карточках.