Руководители учреждений культуры из 18 регионов страны провели день в Чернянском районеНовость

Представители регионов, в которых присутствуют предприятия государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», посетили Чернянский район в рамках программы «Территория культуры «Росатома». Для самих участников обучающих семинаров это не первый опыт, но в Белгородской области большинство из них побывали впервые. Более 60 директоров культурно-досуговых и библиотечных учреждений оценили развитие отрасли культуры в Чернянке.

Программа была насыщенной и включала в себя посещение краеведческого музея, сувенирной лавки, детских школы искусств и библиотеки, а также Центра культурного развития. После все переехали в глубинку Белгородчины, посетив ездоченский сельский кластер, ознакомившись с работой местных учреждений культуры.

Встречали гостей и сопровождали на протяжении всего дня замглавы администрации района по соцполитике Татьяна Рыка, начальник управления культуры Анатолий Гопалов и руководители структурных подразделений. Кстати сказать, пообщаться специалисты могли с любым сотрудником отрасли культуры нашего района, задать вопросы, получить практические советы в реализации той или иной идеи.

Активным участником семинара стала руководитель программы «Территория культуры Росатома», ведущий специалист управления по работе с регионами госкорпорации «Росатом» Оксана Конышева. После пребывания в Чернянке она написала на своей странице в социальной сети:

«Белгородская область потрясла своей культурой! Это были два дня сплошных мозговых штурмов, бесценного опыта и мотивации для мощного рывка культуры вперёд. Уже буквально чешутся руки, чтобы начать внедрять полученные знания!».

Чем же так покорила Белгородчина гостей со всей России?!

 «Проект «Территория культуры «Росатом» очень важен. Сам формат, когда собираются представители нашей отрасли со всей России от Воронежской области до Красноярского края уже впечатляет. Выезжая на различные конкурсы и фестивали, мы видим итоги работы, а вот учебный процесс, рабочая обстановка, возможность обсудить насущные проблемы – это бесценно на таких образовательных сессиях. В то же время мы видим не только, как в других регионах решаются проблемы, но и черпаем для себя идеи. Вот, к примеру, очень интересно, как решается вопрос с привлечением кадров в культуру – у вас их много, особенно в среде преподавателей музыкальных школ. Как удалось развить промыслы и оказать поддержку мастерам декоративно-прикладного творчества. Мы не смогли уйти из ваших сувенирных лавок без памятных подарков», — поделилась генеральный директор культурно-досугового центра города Нововоронеж Светлана Колесникова.

На эти и другие вопросы коллеги получали ответы сразу же, и не просто ответы, а практическое руководство к действию, к решению проблемы. Также участники встречи отметили большую заинтересованность и вклад со стороны администрации района и региона. Они восхищались помещениями музея, концертного зала, оборудования детской библиотеки. Интересным стало мнение об увиденном в Чернянке одного из экспертов, оперного певца, директора ДК «Строитель» города Сосновый Бор Ленинградской области Олег Безинских. Он сказал простую, но многозначительную фразу:

«Я бы привёл своего ребёнка учиться в такую школу искусств».

А Светлана Колесникова с сожалением вспоминала, что они в своё время просто-напросто выбросили старое кинооборудование при модернизации кинотеатра. Увидев выставку в районном краеведческом музее, она поняла, как и эта часть истории нашей страны может быть интересна. Конечно, от простой экскурсии такого мнения сложиться бы не могло, но работники культуры района, несмотря на сокращённый график пребывания коллег, смогли наполнить время выступлениями детских и педагогических творческих коллективов, демонстрацией традиционной культуры, чем и покорили сердца гостей.

Обсудить всё увиденное и услышанное участники семинара смогли во время круглого стола «Менеджмент качества в сфере культуры. Опыт. Проблемы. Решения», который прошёл на базе Центра культурного развития села Ездочное. Дискуссии развернулись на темы внедрения новых методов в работе с населением, в том числе с применением цифровых технологий, интегрированных проектов, по вопросам планирования работ и возможности заработка для современных учреждений культуры, оказывая востребованные услуги населению. Как было отмечено, наш регион по многим вопросам ушёл вперёд, и данная стажировка стало одной из самых полезных за последние годы.

Перед отъездом из Чернянки гости побывали в Свято-Троицком Холковском монастыре. Отметили особенную атмосферу данного места и пообещали обязательно вернуться.