Государственная инспекция труда в Белгородской области сообщила, что согласно федеральному закону от 27 ноября 2023 года №548-ФЗ с января 2024 года минимальная заработная плата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять 19 242 рубля.
Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до МРОТ. Сделать это можно за счёт иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже минимального размера.
Вместе с тем есть ряд выплат, которые нельзя включать в расчёт МРОТ. К ним относятся: оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники, «северные» надбавки и районные коэффициенты, заработная плата внутренних совместителей (её выплачивают по отдельному трудовому договору), а также доплаты за совмещение должностей и за вредные условия труда.