Главный госинспектор труда Ольга Медведева — об особенностях приёма иностранных работников

Главный государственный инспектор труда в Белгородской области Ольга Медведева рассказала об особенностях приёма иностранных работников в 2026 году.

— Ольга Михайловна, расскажите какие есть особенности при приёме на работу иностранных граждан?

— В 2026 году в правилах приёма иностранных граждан на работу в России произошли значительные изменения, которые касаются квот, уведомлений в МВД, контроля за переводами зарплаты, обязательных процедур для мигрантов и других аспектов. На трудовые отношения с иностранными гражданами и лицами без гражданства распространяются общие нормы трудового законодательства Российской Федерации, но есть особенности. Работодатель обязан уведомлять территориальный орган МВД в субъекте РФ, где иностранец осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора в течение трёх рабочих дней с даты его заключения или прекращения.

С 5 февраля 2025 года в России начал действовать Реестр контролируемых лиц (РКЛ) — база данных МВД, в которую включают иностранных граждан и лиц без гражданства, нарушивших миграционное законодательство и незаконно находящихся на территории страны. Рекомендуем до приёма на работу иностранного работника проверить наличие сведений о нём в реестре. Сделать это можно на официальном сайте МВД России (раздел «Реестр контролируемых лиц») и на Едином портале государственных и муниципальных услуг.

— Какие квоты установлены на 2026 год?

— Правительство Российской Федерации установило квоты на 2026 год постановлением от 5 декабря 2025 года № 1995. Таким образом, снижены лимиты для некоторых сфер: до 40 % для выращивания овощей и оптовой торговли пиломатериалами, до 50 % — для строительства. Согласно изменениям иностранцам запрещено работать в специализированных розничных магазинах по продаже алкоголя и табака (но не во всех регионах — например, в Москве доля иностранных сотрудников не должна превышать 15 %). Работодатели должны были привести численность сотрудников в соответствие с новыми лимитами до 1 января 2026 года.

— Если иностранный студент решит подработать в летние каникулы, обязательно ли должно быть разрешение на работу?

— Без разрешительных документов имеют право трудиться в России три категории иностранных студентов: работающие в течение каникул; работающие в свободное от учёбы время в образовательных организациях, в которых обучаются; студенты-очники, обучающиеся в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, и при этом работающие в свободное от учёбы время.

Все остальные категории обучающихся иностранных граждан (заочники, студенты различных курсов и иных образовательных программ) должны в обязательном порядке получать разрешения на работу или патенты. Работодателям, привлекающим иностранных студентов на работу, необходимо уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в трёхдневный срок.