Члены коллегии при главе Чернянского округа обсудили вопросы охраны труда

Власти Чернянского округа обсудили вопросы охраны труда на коллегии при главе муниципалитета. Открывая заседание, Сергей Морозов обозначил значимость поднятой темы: профилактика травматизма, контроль за соблюдением требований безопасности на рабочих местах — это не просто данные для отчётов, за этими цифрами — жизни и здоровье людей.

С основным докладом об итогах реализации администрацией округа полномочий в сфере охраны труда в 2025 и первом квартале 2026 года выступила руководитель экономического управления Дина Даньшина. Она отметила, что в округе активно реализуется комплекс мер по улучшению условий труда и обеспечению безопасности работников. Координационный совет по охране труда регулярно проводит заседания, на которых обсуждаются актуальные проблемы и нововведения. Только за 2025 год состоялись четыре таких заседания, в работе которых приняли участие 68 специалистов и работодателей округа.

Одна из эффективных форм взаимодействия — развитие корпоративных программ по укреплению здоровья сотрудников. Она наглядно демонстрирует растущее внимание работодателей к вопросам сохранения здоровья работников и повышения производительности труда. Большое значение имеет также обучение специалистов в сфере охраны труда. В прошлом году профессиональную подготовку прошли 77 представителей работодателей. Для индивидуальных предпринимателей также организованы специальные обучающие программы, которыми воспользовались 49 субъектов малого бизнеса.

«2025 год принёс очередные изменения в законодательстве по охране труда, поэтому мы видим необходимость в активизации работы по информационному, консультационному и методическому сопровождению работодателей и специалистов, организации тематических совещаний, обучению. Результатом должно стать отсутствие травматизма и нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда работодателями округа, улучшение условий на рабочем месте», — подчеркнула Дина Михайловна.

Начальник отдела по труду Светлана Николаева представила анализ состояния условий труда на предприятиях округа. На большинстве крупных и средних предприятий успешно функционирует система управления охраной труда, созданы специализированные службы или введены должности специалистов по охране труда. Особое внимание уделяется организациям с численностью работников более 50 человек, где наличие такой службы является обязательным требованием законодательства.

Важным направлением остаётся проведение специальной оценки условий труда. Комплексная проверка рабочих мест позволила выявить и устранить множество потенциально опасных факторов. На сегодняшний день она проведена на большинстве предприятий округа, при этом особое внимание уделено организациям с вредными условиями труда. По результатам оценки работодатели обеспечивают сотрудников необходимыми средствами защиты и дополнительными льготами.

Несмотря на достигнутые успехи, в округе сохраняется ряд проблем, таких, как нехватка квалифицированных специалистов по охране труда и недостаточное внимание к вопросам безопасности на малых предприятиях. Тем не менее, как отметила Светлана Николаева, тенденция к улучшению ситуации очевидна.

Доклады об организации работы в обсуждаемой сфере представили также специалист по охране труда акционерного общества «Орлик» Ольга Корнева и руководитель управления образования Александр Долгушин. И. о. заместителя главного врача по поликлиническому разделу работы Чернянской ЦРБ имени Петра Гапотченко Дмитрий Агарков напомнил участникам заседания о важности периодических профилактических осмотров сотрудников. В целях совершенствования этой системы медики предлагают активнее пользоваться корпоративной программой медосмотров, которая позволяет обеспечить стопроцентный охват всех работников, включая руководителей. Сроки проведения осмотров сократятся до одного дня — в том числе благодаря организации выездных мероприятий прямо на предприятии.

«Программа предусматривает расширение спектра обследований для всех сотрудников, в том числе для тех, кому раньше полагался только базовый минимум. Также будет расширена консультативная помощь. Чтобы минимизировать отвлечение персонала от рабочего процесса, мы готовы использовать передвижное медицинское оборудование — например, аппарат ультразвуковой диагностики. Для подключения к корпоративной программе работодателю нужно заключить договор с больницей или Центром профилактики Белгородской области», — рассказал Дмитрий Игоревич.

Коллегией принято единогласное решение продолжить мониторинг условий труда на предприятиях округа, оказывать постоянную консультационную помощь работодателям и организовывать обучение специалистов по охране труда. Кроме того, особое внимание власти муниципалитета и впредь будут уделять внедрению корпоративных программ по здоровьесбережению работников и усилению информационного сопровождения темы охраны труда через официальные каналы коммуникации.