
Целью проекта был отбор на конкурсной основе перспективных работников органов власти и местного самоуправления, а также подведомственных организаций, обладающих высоким уровнем интеллектуального потенциала, лидерскими качествами, управленческими компетенциями для последующего включения в резерв управленческих кадров Белгородской области.
В первом этапе проекта нужно было представить видеопрезентацию, рассказать о себе и предложить идею развития отрасли, в которой работаешь. Во втором этапе конкурсанты проходили тестирование, онлайн-собеседование, а также соревновались в командной проблемно-аналитической деловой игре. Победителями проекта стали 50 участников. Все они будут включены в резерв управленческих кадров региона.
В числе лидеров руководитель Ездоченского территориального управления Оксана Ковалёва, заместитель руководителя управления культуры администрации Чернянского округа Наталья Лесина, директор Чернянской клубной системы Татьяна Иняхина и директор физкультурно-оздоровительного комплекса Михаил Князев. Финалистами регионального конкурса также признаны заведующая организационно-методическим отделом Чернянской централизованной библиотечной системы Екатерина Лазарева и Эдуард Стрекозов, ранее занимавший должность руководителя правового управления администрации округа.