Власти внесли изменения в ТК РФ. Изменения направлены на повышение качества жизни лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Теперь право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будет сохраняться и в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребёнком, выходит на работу ранее достижения им возраста полутора лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы). Также сохраняться пособие будет и в случае, когда такое лицо в период предоставленного отпуска работает у другого работодателя, а также при продолжении обучения.
Изменения вступили в силу 1 января 2024 года.